TEORÍA NEOCLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFASIS: OBJETIVOS Y RESULTADOS
PROPUESTA POR: PETER DUCKER

GENERALIDADES:

• Nace en el mismo contexto de la teoría de las relaciones humanas.
• Se centraron específicamente en la eficiencia fabril: dirección, control y estructura
• Mayor automatización
• Era menor la mano de obra en procesos de producción y carga

NECESIDADES QUE PRETENDIA CUBRIR:

• Una adecuación de los conceptos teóricos anteriores a esta teoría
• Formulación de los principios de estructura y control
• Formulación de principios de departamentalización y autoridad funcional

CARACTERÍSTICAS:

• Enfasis en la practica de la administración
• Afirmación de los postulados clásicos: Planear, Organizar, Controlar
• Enfasis en principios generales de la administración resaltando la unidad de mando, la especialización, la autoridad y responsablidad, la autoridad de línea y estado mayor, y el principio de alcance y control.

VENTAJAS DE LA CENTRALIZACIÓN

• Estimular a los empleados por medio de los cargos administrativos
• Al estar dentro del mercado podemos acertar mas en las decisiones y necesidades de los clientes por la cercanía.
• Mejora la calidad de los decisiones son mas certeras.

CRITICAS:

• Falta de univormidad en las decisiones
• Insuficiente aprovechamiento de los especialistas
• Falta del equipo apropiado o de funcionarios en el campo de actividades.